为适应新形势的发展要求,各地都在创建“讲大局、懂业务、重服务、有活力”的四型机关,来促进以经济建设和社会稳定为中心的各项工作的全面开展。“四型机关建设”,既是一项必须做好的重要政治任务,又是进一步优化工作作风的迫切需要,如何创建“四型”机关?体制和制度的创新是一方面,强化机关党组织的引领能力同样不可忽视。

一、党建+理论学习,创建“学习型”机关。应始终把思想政治建设摆在突出位置,坚定不移把党的政治建设摆在首位,坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,用思想武装头脑、指导实践、推动工作。

二、党建+队伍建设,创建“服务型”机关。可以通过开展以“我为群众办实事”实践活动、签订“责任书”,明确工作职责。将党建工作列入全年目标考核中,让每名干部“承诺”“兑诺”“晒诺”,对所负责的工作做到早谋划、早部署,确保所承担的工作能保质保量、及时准确完成。增设“加减分”,以为服务的态度、质量决定分数的高低,提高工作质效,从而更好地为民服务。

三、党建+文化建设,打造“活力型”机关。积极推进机关文化建设,切实加强机关文化阵地和文化设施建设,不断提高党员干部职工文明素质和机关文明程度,推动党建工作和文明协同发展,达到多彩浓厚的机关文化氛围。发挥群团作用助推活力党建,进一步做好“党建带工建、带团建、带妇建”工作,将党建主题活动和群团活动融为一体,着力打造文明、健康、和谐、向上的工作环境。

单丝不成线,独木不成林。要想建成讲大局、懂业务、重服务、有活力的机关,需要心往一处想、劲往一处使,更需要时时刻刻在党建的引领下多方发力,才能团结成无坚不摧的钢铁长城,更好地打造“四型机关”。